楊紅兵在桐城和懷寧片區(qū)調研時強調
黨建引領轉變作風提高企業(yè)效益 加強管理穩(wěn)中求進推動轉型發(fā)展
3月2日和3日兩天，省交運集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理楊紅兵，副總經(jīng)理許占礦深入安慶公司桐城和懷寧片區(qū)進行工作調研。安慶公司領導王中明、馮定春陪同。
楊紅兵實地察看了桐城分公司、懷寧分公司和懷寧公交公司的客運站和公交樞紐站，對各車站旅客進站測溫門、售票區(qū)一米線和候車區(qū)等重點部位工作秩序進行了檢查，對疫情防控、運輸服務和安全生產(chǎn)提出了指導意見。還專程考察了安慶西站長途客運站，了解了車站正式開業(yè)運營以來的經(jīng)營情況。楊紅兵認真聽取了桐城分公司關于桐城市校車運營情況的匯報，詳細了解了懷寧分公司和懷寧公交公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中所面臨的困難，對調研單位的客運主業(yè)現(xiàn)狀、閑置資產(chǎn)盤活、不在崗職工等方面情況都進行了深入調研。
楊紅兵對各調研單位現(xiàn)階段工作給予充分肯定，并要求，堅持政治站位，強化黨建引領促發(fā)展。始終注重發(fā)揮黨的核心領導作用，把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展之中，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、系統(tǒng)謀劃、持久發(fā)力，引領企業(yè)發(fā)展；轉變工作作風，強化擔當作為守規(guī)矩。領導干部要多實干少抱怨，帶好職工隊伍。要知敬畏守規(guī)矩，真正在思想認識和作風轉變上實現(xiàn)新突破、展現(xiàn)新作為；規(guī)范管理，強化降本增效出效益。加強績效考核，開源節(jié)流，向管理要效益。提高服務意識和安全意識，夯實安全基礎工作，做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航；穩(wěn)中求進，強化政府溝通協(xié)調促轉型。首先要確保穩(wěn)，穩(wěn)定人心，帶好職工隊伍，然后要謀劃進，加強與地方政府的溝通聯(lián)系，獲得政策支持，促進企業(yè)轉型發(fā)展。
楊紅兵強調，2022年是政治大年，希望安慶公司堅持深化改革轉型發(fā)展，內聯(lián)外拓開拓市場，各項工作將站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為，在高質量發(fā)展的軌道上行穩(wěn)致遠。
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